單位簡介
南京市文化投資控股集團成立于2009年9月，是南京市屬大型國有文化企業(yè)。十余年來，南京市文化投資控股集團始終秉承“讓城市文化生活更美好”的企業(yè)使命，始終堅守“國有文化資產(chǎn)管理運營主體、重大文化項目投資建設主體、新興文化業(yè)態(tài)投資主體、美好文化產(chǎn)品示范供給主體、城市文化IP孵化培育主體”五大職責定位，聚焦建設互聯(lián)網(wǎng)文娛、十竹齋藝術、文化綜合體、文化金融投資、文化科技創(chuàng)意五大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建以“文化+”為引領，“文化IP+”、“文化內(nèi)容+”、“文化載體+”、“文化金融+”“文化科技”等為重要支撐的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系，共筑“扎根南京、輻射南京都市圈、示范江蘇、走向全國的城市文化生活示范運營商”的企業(yè)愿景，致力成為全國文化龍頭企業(yè)三十強和全國國有文投集團前三強。目前集團下轄22家全資、控股及參股企業(yè)，投資3支文化產(chǎn)業(yè)基金，運營2個NPO組織和2個基金會，管理資產(chǎn)總量超百億元，營業(yè)收入和利潤每年保持高速增長，實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收；2019年至2021年連續(xù)三年獲得 “全國文化企業(yè)30強”提名?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠邀有志之士加入。
簡歷投遞：發(fā)送簡歷至郵箱nanjing.hr@163.com，郵件標題為：“姓名+應聘崗位”，聯(lián)系電話：025-83102761。
招聘崗位
(一)領軍型人才
崗位：集團首席技術官（CTO）
崗位職責：
1. 圍繞集團使命愿景，參與制定并主導落實集團數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略；
2. 系統(tǒng)規(guī)劃南京文都數(shù)字云平臺和長江國家文化公園數(shù)字云平臺整體架構(gòu)，牽頭實施城市級元宇宙空間項目建設；
3. 統(tǒng)籌好文化內(nèi)容、技術應用和商業(yè)模式之間的關系，打造數(shù)字時代城市文化和國家文化公園整體解決方案示范。
4. 完成集團交辦的其他工作。
任職資格：
1. 有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，愿意投身文化數(shù)字化領域建設探索；
2. 國內(nèi)外知名數(shù)字企業(yè)高管工作經(jīng)歷；有主導建設類似量級平臺項目成功案例；
3、精通云平臺技術架構(gòu)搭建；熟悉數(shù)字服務產(chǎn)品研發(fā)和平臺運營；精通元宇宙空間搭建核心技術并有實踐案例；
4、有較強的組織領導能力和人際溝通能力；
5、文化及相關領域經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：年薪100萬；后期可考慮股權(quán)激勵。
(二)高層次人才
崗位一：集團人力資源總監(jiān)（HRD）
崗位職責：
1. 根據(jù)集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團人力資源規(guī)劃，建設人力資源管理體系架構(gòu)及招聘、績效、培訓、組織發(fā)展等各模塊體系，完善相關人力資源管理制度；
2. 全面統(tǒng)籌負責集團人力資源相關工作，圍繞集團演藝、藝術、文旅、文商、文創(chuàng)、文化數(shù)字化等重點產(chǎn)業(yè)領域，提供人力資源戰(zhàn)略計劃方案，指導所屬企業(yè)開展人力資源管理工作，及時處理集團人力資源管理中的重大問題；
3. 負責集團核心高管團隊和業(yè)務核心骨干團隊的引進和建設，在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4. 配合部門負責人完成部門其他各項工作職責；
5. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；特別優(yōu)秀的可酌情放寬；
2. 思想政治素質(zhì)好，善于自我驅(qū)動，具有強烈的成就動機和責任感，統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、組織溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力強；
3. 10年以上人力資源工作經(jīng)歷，5年以上集團公司（或大中型企業(yè)）人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉并熟練運用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，擅長招聘高管人才。
崗位二：集團文化金融事業(yè)部總經(jīng)理
崗位職責：
1. 圍繞集團對文化金融板塊發(fā)展要求，統(tǒng)籌管理文化金融事業(yè)部，推進基金、典當、融資租賃、小貸等金融業(yè)務牌照工作，控制好風險，做好平衡發(fā)展；
2. 制定文化金融板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展策略，參與制定事業(yè)部所管理企業(yè)的戰(zhàn)略、投資計劃、銷售計劃等，統(tǒng)籌資源，指導各企業(yè)完成階段目標；
3. 負責事業(yè)部的架構(gòu)搭建，統(tǒng)籌管理事業(yè)部所管理企業(yè)的各類金融人才；
4. 完成公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1. 40歲及以下，研究生及以上學歷，金融類相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 5年以上金融機構(gòu)或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)歷；
3. 綜合協(xié)調(diào)能力較強，有獨立成功運作板塊項目和案例的經(jīng)驗；
4. 有文化領域背景優(yōu)勢的優(yōu)先考慮。
崗位三：集團企業(yè)管理部副部長
崗位職責：
1. 按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，指導所屬各類企業(yè)健全治理結(jié)構(gòu)；按照國有企業(yè)監(jiān)管要求，指導所屬各類企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理；
2. 圍繞集團演藝、藝術、文旅、文商、文創(chuàng)、文化數(shù)字化等重點產(chǎn)業(yè)領域，指導和幫助所屬企業(yè)拓展新業(yè)務領域、開展內(nèi)外部項目合作；
3. 配合部門負責人完成部門其他各項工作職責；
4. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可酌情放寬；
2. 具有較強的事業(yè)心、創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力和溝通能力；
3. 8年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上集團公司（或大中型企業(yè)）企管部門工作經(jīng)驗；具有企業(yè)一把手或國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位四：集團規(guī)劃與投資發(fā)展部副部長
崗位職責：
1. 落實集團數(shù)字創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)鏈投資戰(zhàn)略，圍繞集團數(shù)字文化城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，以及集團文化數(shù)字化等重點產(chǎn)業(yè)和融合領域，開展創(chuàng)新業(yè)態(tài)研究撰寫研究報告、遴選業(yè)務伙伴促成與所屬企業(yè)合作，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游進行股權(quán)投資并購；
2. 配合部門負責人履行部門工作職責；
3. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可酌情放寬；
2. 具有較強的事業(yè)心、創(chuàng)新意識，產(chǎn)業(yè)研究能力和文字表達能力強；
3. 8年以上項目投資工作經(jīng)歷，5年以上集團公司（或大中型企業(yè)）投資部門管理經(jīng)驗；3個以上項目主導投資經(jīng)驗；
4. 具有國有大中型企業(yè)投資工作經(jīng)歷、具有文化產(chǎn)業(yè)領域或者數(shù)字科技領域項目投資經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位五：南京市演藝集團有限責任公司副總經(jīng)理（劇場運營劇目研發(fā)）
崗位職責：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定演藝集團長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等，并組織落實；
2. 負責集團旗下星空劇場的整體運營與規(guī)劃，集團市場化劇目規(guī)劃、創(chuàng)排及運營。
3. 深入了解互聯(lián)網(wǎng)文娛產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)，及時、準確把握市場發(fā)展趨勢，構(gòu)建有效的業(yè)務渠道，搭建和維護內(nèi)外部合作平臺。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷；
2. 大型演藝相關企業(yè)5年以上高層管理經(jīng)驗；
3. 熟悉劇場運營，有獨立劇目創(chuàng)排項目和案例的經(jīng)驗；
4. 認同集團企業(yè)文化，熱愛文娛演藝行業(yè)，為人正直，有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，良好的交際能力和團隊合作意識，能承受巨大的工作壓力；
5．較強的組織領導力和人際溝通能力。
崗位六：大明文化實業(yè)公司常務副總經(jīng)理（景區(qū)及博物館運營）
崗位職責：
1. 負責大報恩寺遺址公園景區(qū)運營管理工作；
2. 負責建立及改善景區(qū)的運營體系；
3. 帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；
4. 負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷；
2. 8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上不低于同崗的管理經(jīng)驗；
3. 具有成功旅游項目、景區(qū)項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4. 熟悉行業(yè)政策法規(guī)；
5. 抗壓能力強，具有較強的團隊領導力、市場開拓力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力。
崗位七：南京創(chuàng)意設計中心副總經(jīng)理（文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)）
崗位職責：
1.分管設計廊及IP運營工作，制定落實設計廊的企業(yè)發(fā)展目標任務，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益和社會影響的提升。
2. 圍繞集團主推的文學之都等城市IP，全面提升文創(chuàng)產(chǎn)品力。
3. 拓展設計廊渠道和運營能力。
任職資格：
1. 40歲以下，本科及以上學歷；
2. 文創(chuàng)領域十年以上經(jīng)驗，負責獨立經(jīng)營5年以上；行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)相同崗位不少于3年；
3. 有豐富的文創(chuàng)渠道資源和整合能力；
4. 產(chǎn)品端能力突出，文創(chuàng)IP打造有成功經(jīng)驗；
5. 具有敏銳市場能力和組織能力。
崗位八：南京名城文化國際推廣中心主任
崗位職責：
1. 負責城市文化交流推廣，帶領團隊打在文化走出去的示范品牌，完成年度業(yè)績目標。
2. 拓展國際機構(gòu)組織和國際文化項目的合作聯(lián)動。
3. 負責大型國際性城市品牌活動策劃落地。
任職資格：
1. 40歲以下，本科及以上學歷；
2. 國際傳播領域10年以上、團隊管理經(jīng)驗5年以上，4A廣告公司或大型文化企業(yè)相同崗位不少于3年；具有大型城市級活動和展覽的成功經(jīng)驗；
3. 具備國際交流和傳播的專業(yè)能力，有獨具創(chuàng)意的城市形象策劃推廣能力；
4. 抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力強；
5. 英語流利，具有海外經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位九：南京文投股權(quán)投資公司副總經(jīng)理
崗位職責：
1. 協(xié)助公司負責人制定和實施發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標；
2. 帶領團隊開拓市場，開發(fā)合作渠道，完成公司下達的業(yè)績指標；
3. 帶領團隊進行文化、科技等產(chǎn)業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，積極發(fā)掘項目案源；
4. 負責投資項目、募資項目盡職調(diào)查、方案設計、論證與推進，進行商務談判；
5. 負責已投項目的投后管理及增值服務，跟蹤研判在管項目退出時機，完善退出建議，執(zhí)行退出方案；
6. 負責外部活動聯(lián)絡協(xié)調(diào)，與相關子基金及同業(yè)機構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會、第三方機構(gòu)等保持良好互動關系。
任職資格：
1. 35歲以下，本科及以上學歷；金融、法律、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；有至少5個項目投、募資經(jīng)驗和項目成功退出案例；
3. 較豐富的行業(yè)積累，較強的行業(yè)研究、項目開拓、盡調(diào)論證、投后管理能力；
4. 誠實守信，性格開朗，作風嚴謹踏實，能吃苦耐勞，團隊管理能力強；
5. 具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務談判能力；
6. 具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。
崗位十：藝術品金融高級經(jīng)營人才
崗位職責：
1. 推動藝術品金融營銷體系建設，制定相關規(guī)則和制度；
2. 負責藝術品金融業(yè)務渠道和項目的開拓和維護；
3. 針對藝術品特點，開發(fā)特色金融產(chǎn)品和服務模式；
4. 牽頭負責藝術品金融產(chǎn)品營銷；
5. 建設藝術品金融相關產(chǎn)業(yè)資源庫建設，推進藝術品金融業(yè)務創(chuàng)新；
6. 公司交辦的其他藝術品金融相關工作。
任職資格：
1. 35歲以下，全日制研究生以上學歷，金融、經(jīng)濟、藝術品創(chuàng)作設計等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 擁有3年以上金融行業(yè)和藝術品領域相關行業(yè)工作經(jīng)歷，具有藝術品設計、鑒定特長者優(yōu)先；
3. 品行端正，工作責任心強。
崗位十一：南京文投藝庫典當公司副總經(jīng)理
崗位職責：
1. 協(xié)助公司負責人制定和實施發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標；
2. 帶領團隊開拓市場，開發(fā)合作渠道，完成公司下達的業(yè)績指標；
3. 負責項目典當業(yè)務合作方案及產(chǎn)品設計、商務談判；
4. 負責建立并維護與銀行、監(jiān)管部門、協(xié)會組織的良好合作關系；
5. 負責典當貸款業(yè)務及門店業(yè)務的運營管理。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、財務管理、藝術品等相關專業(yè)；
2. 5年以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備典當公司、銀行、小額貸款公司業(yè)務開拓與管理從業(yè)者優(yōu)先；
3. 5年以上藝術品經(jīng)營工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備藝術品經(jīng)營企業(yè)業(yè)務開拓與管理從業(yè)者優(yōu)先；
4. 具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務談判能力；
5. 具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。