江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)”）成立于1992年，注冊資本4.5億元，擁有14家下屬子公司，是南京市高淳區(qū)人民政府為打造建設(shè)更具競爭力和影響力的一流科技園區(qū)而批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國有控股集團(tuán)公司。公司經(jīng)營范圍為高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的土地開發(fā)、經(jīng)營；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；綠化工程施工；勞務(wù)服務(wù)；道路養(yǎng)護(hù)；污水處理工程施工；公共設(shè)施配套管理等，是高淳區(qū)重點(diǎn)構(gòu)建的綜合性建設(shè)與經(jīng)營主體。
現(xiàn)因開發(fā)區(qū)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員5名。
一、招聘范圍、崗位、人數(shù)及條件
1、招聘范圍
面向社會公開招聘。
2、招聘計(jì)劃及崗位要求
詳見《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位簡介表》（附件1）
二、招聘程序及步驟
1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日—2021年2月26日。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶填寫完整的《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）及本人有效身份證、畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片1張，前往江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室干部人事科（南京市高淳區(qū)古檀大道1號開發(fā)區(qū)管委會大樓1508辦公室，聯(lián)系電話025-57358363）遞交材料，時(shí)間為：周一到周六上午8：30—11：30，周一到周五下午14：00—17:30，法定假日除外。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將填寫完整的《江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）電子版發(fā)送至791410185@qq.com郵箱，同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等文件的掃描件及兩寸電子照片。發(fā)送郵件主題為：崗位名稱+姓名。應(yīng)聘人員須在考試當(dāng)天將上述證明材料原件帶至考場，以供查驗(yàn)。
2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，開發(fā)區(qū)將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，專業(yè)分類參考《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。通過資格審查的應(yīng)聘人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其進(jìn)入下一輪程序。（本次崗位開考比例原則上不低于1:3，專業(yè)性要求高、人才緊缺的崗位，經(jīng)集體研究可適當(dāng)降低開考比例）。
3、筆、面試。本次考試由第三方考試測評機(jī)構(gòu)命題，筆、面試在同一天舉行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），考試成績按照筆試、面試各占40%、60%合成。面試成績合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績必須在70分（含）以上，方可進(jìn)入下一輪程序。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆、面試的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
4、考察公示。對擬錄用人員進(jìn)行1:1考察政審?？疾煺彿弦蟮?，對擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的任前公示?？疾煺彶环弦?、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，經(jīng)審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
5、體檢。通過考察公示的應(yīng)聘人員須通過體檢后，方可入職。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合錄用要求的取消考察資格，按最終成績從高分到低分一次性確定替補(bǔ)體檢人員。
6、錄用。對聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期三個月，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，轉(zhuǎn)正后按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和用人單位簽署正式勞動合同，辦理調(diào)檔入職手續(xù)。薪酬待遇根據(jù)崗位職級按照開發(fā)區(qū)集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。被錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動放棄。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格，后果自負(fù)。
應(yīng)聘者一人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，且必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位（需與社保繳納單位一致）出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2020年12月31日止。
下載附件：
附件一：江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位簡介表.xlsx
附件二：江蘇高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表.doc