南京市建鄴區(qū)人才集團有限公司（以下簡稱“南京建鄴人才集團”）是建鄴區(qū)政府批準設(shè)立的區(qū)屬國有企業(yè)，是貫徹落實中央人才工作會議的重要成果。建鄴人才集團于2022年2月注冊成立，注冊資本5億元，致力于構(gòu)建覆蓋全區(qū)、貫穿全程、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務體系、人才流動體系、人才考核評價體系，逐步布局開展人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運營、人才公寓建設(shè)管理、人才項目孵化投資、人才教育培訓、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等板塊業(yè)務，以市場化手段開發(fā)和配置人才資源，為區(qū)域發(fā)展提供有力人才支撐。根據(jù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘南京建鄴人才集團領(lǐng)導人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
南京建鄴人才集團副總經(jīng)理（分管人力資源）1名。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略，確保各項人力資源政策、制度、流程的順利實施；
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應模式，確保人才有效供應；
3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
4、負責建立并完善集團各版塊組織架構(gòu)及編制體系、崗位職責及任職資格體系、勝任力模型及測評系統(tǒng)、人才引進與員工發(fā)展體系、薪酬與績效考核體系、中長期激勵體系等；
5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6、統(tǒng)籌提升人力各專業(yè)模塊的專業(yè)程度，加速推動模板精細化、專業(yè)化管理；
7、及時處理公司管理過程中重大人力資源問題。
三、資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；
3、身體健康，年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
4、全日制本科及以上學歷，獲得國外大學學歷學位的，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證通過；
5、現(xiàn)任或曾任江蘇省內(nèi)企業(yè)中高層管理人員3年以上，并有8年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績良好；
6、具有豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧，能夠整合多業(yè)務條口人力資源，具有較強的文字表達、組織協(xié)調(diào)能力；
7、熟悉國家和地方的人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)；
8、取得學歷、工作經(jīng)歷、任職年限的時間計算截止到2022年3月31日；
9、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
具體職位報考資格條件詳見《南京建鄴人才集團崗位需求表》。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、不具有中華人民共和國國籍的；
2、受過司法機關(guān)刑事處罰的；
3、處于受黨紀政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
4、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務的。
四、選聘程序
（一）報名和資格審查（只接受網(wǎng)絡報名）
網(wǎng)上報名時間為2022年3月9日9時—3月16日18時。請應聘人員于報名截止時間前，下載并填寫《南京建鄴人才集團應聘人員信息登記表》電子版發(fā)送至njgczp@163.com郵箱報名，并同步打包發(fā)送身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任免審批表、任職文件等掃描件。
（二）綜合分析和資格審查
1、對應聘人員的學歷、專業(yè)、履歷、業(yè)績等進行綜合分析比選，擇優(yōu)確定面試人數(shù)。（如報名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試）。
2、資格審查。綜合分析結(jié)束后，對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查，未至現(xiàn)場參加資格審查者視為主動放棄。所需準備材料：
（1）《南京建鄴人才集團應聘人員信息登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)，本次招聘簡章下方附件下載。
（2）網(wǎng)上報名所有掃描件的原件和復印件1份。
（3）《學歷證書電子注冊備案表》。（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）
（4）社會保險繳費清單（參加工作至今，請登錄江蘇人社網(wǎng)辦大廳打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。
（三）面試
進一步測評人選的能力素質(zhì)，初步討論績效目標，協(xié)商薪酬待遇。面試時間地點和組織方式另行通知。
（四）考察和背景調(diào)查
綜合面試成績、能力素質(zhì)和工作業(yè)績等情況，研究確定考察人選。組織考察和背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。組織體檢，審核干部檔案、抽查核實個人有關(guān)事項報告。
（五）聘用
綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬任用人員。對擬任人選進行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理入職手續(xù)。對擬任用人員實行任職試用期管理，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式任用。使用和考核、薪酬待遇按照建鄴區(qū)屬集團領(lǐng)導人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事項
1、應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2、招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。
報名咨詢電話：025-83102763
考務技術(shù)咨詢：025-83102777
考務監(jiān)督電話：025-87712380
3、南京建鄴人才集團有權(quán)根據(jù)疫情變化，進行招聘程序等的調(diào)整，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附：1、崗位需求表
2、南京建鄴人才集團應聘人員信息登記表
